Spannend, die spanning tussen werknemer en werkgever!

Stel je eens voor. Je werkt. Je hebt een full time baan, maar in het weekend struikel je in de badkamer en breek je je been op twee plaatsen. Een ongelukje, maar je bent wel een paar maanden uit de running. Buiten het feit, dat het een persoonlijk drama is, is het ook een kostenpost voor je werkgever. Zeker omdat hij verplicht is door de sociale zekerheid, het loon twee jaar door te betalen. Volgens velen loopt Nederland hier internationaal enorm uit de pas. Ze willen dit verkorten. Ik weet niet precies of dit wel gunstig is.

Natuurlijk is het positief voor de economie, maar slecht voor de werknemer. En zo is het ook op andere vlakken binnen de sociale zekerheid. Kijk alleen maar eens naar het volgende overzicht van de PO Raad. Het blijft een eeuwig getouwtrek tussen de werknemers en de werkgevers. Tevens is dit ook, raar maar waar, het spannende van dit onderwerp. De scheidslijn tussen werkgever en werknemer zal altijd een punt van discussie blijven en tot in lengte van dagen zullen ze met elkaar bakkelijen over wat het beste is voor wie dan ook.

(Visited 84 times, 1 visits today)